柳州市工人医院建于1933年，国家三级甲等综合医院、全国百姓放心百佳示范医院、国家卫计委“百万妇女乳腺普查定点医院”、国家卫计委脑卒中筛查与防治基地、国家药物临床试验基地（GCP）（广西首家GCPⅠ期临床研究生中心）、全国胸痛中心、西京消化病医院柳州整合医学中心、中华骨髓库非血缘定点采集医院、中华骨髓库非血缘移植医院，医院综合实力居全区地市级医院的前列。现为确保招聘工作顺利，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《柳州市工人医院员工招聘管理办法（试行）》以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院2018整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将柳州市工人医院2019年第二批公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘人数及要求
本次招聘相关岗位工作人员106名，其中提供事业编制的博士研究生、应届临床硕士研究生52名。应聘医师岗者须取得住院医师规范化培训合格证书。原则上硕士研究生及以上学历者须通过英语六级（未过六级必须通过公共英语（PETS5）40分以上，或通过雅思、托福考试），本科学历者须通过英语四级。医院招聘学历要求均指全日制学历。具体岗位、人数、专业等要求见附件1。
二、应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。
（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力；具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
三、招聘岗位
2019年柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院第二批人才需求信息
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序号
| 科室或岗位名称
| 专业
| 计划人数
| 学历
| 要求/备注
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1
| 中医科学科带头人
| 中医类
| 1
| 博士、硕士
| 博士取得副高职称，或硕士取得正高职称
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2
| 血液内科
| 内科学（血液病学）
| 1
| 博士
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3
| 肿瘤科一病区
| 肿瘤学（放、化疗方向）
| 1
| 博士
|
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4
| 肿瘤科二病区
| 肿瘤学（放、化疗方向）
| 1
| 博士
|
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5
| 肿瘤科三病区
| 肿瘤学（放、化疗、介入方向）
| 1
| 博士
|
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6
| 普通外科二病区
| 外科学（肝胆方向）
| 1
| 博士
| 科研型
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7
| 神经外科
| 外科学（神经外科方向）
| 2
| 博士
|
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8
| 磁共振科
| 影像医学与核医学
| 1
| 博士
| 本科以上学历的副主任医师亦可
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9
| 病理科
| 病理学、医学检验学、分子生物学
| 1
| 博士
|
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10
| 临床医技各科室
| 医学博士
| 不限
| 博士
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11
| 肿瘤科
| 肿瘤放射治疗学
| 1
| 硕士及以上
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12
| 神经内科
| 神经病学
| 2
| 硕士
| 神经介入及神经重症方向优先
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13
| 呼吸与危重症医学科一病区
| 内科学（呼吸病学）
| 1
| 硕士
|
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14
| 内分泌科
| 内科学（内分泌代谢方向）
| 1
| 硕士
| 有文体育特长者优先
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15
| 消化内科一病区
| 内科学（消化病学）
| 2
| 硕士
| 须取得住培证者
|
16
| 肾内科一病区
| 内科学（肾脏病学）
| 1
| 硕士
| 须取得住培证，具有良好团队精神及沟通能力
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17
| 肾内科二病区
| 内科学（肾脏病学）
| 2
| 硕士
| 须取得住培证，具有良好团队精神及沟通能力
|
18
| 特需病区
| 内科学、老年医学
| 1
| 硕士
| 须取得住培证
|
19
| 全科医学科
| 全科医学、老年医学、内科学
| 2
| 硕士
| 须取得住培证
|
20
| 中医科门诊
| 壮医（药线方向）
| 1
| 硕士
|
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21
| 普通外科四病区
| 外科学（乳腺、普外、整形外科学等方向）
| 1
| 硕士
| 有特长者优先
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22
| 神经外科一病区
| 外科学（神经外科学）
| 2
| 硕士
| 有球类特长优先
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23
| 康复医学科
| 康复医学与理疗学、临床医学
| 1
| 硕士
|
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24
| 妇科一病区
| 妇产科学（妇科肿瘤）
| 2
| 硕士
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25
| 妇科二病区
| 妇产科学（普通妇科方向）
| 1
| 硕士
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26
| 产科
| 妇产科学（产前诊断、遗传学）
| 1
| 硕士
|
|
27
| 产科
| 中医妇科学
| 1
| 硕士
| 须取得住培证
|
28
| 口腔科
| 口腔医学（口腔牙周、牙体牙髓、正畸）
| 3
| 硕士
|
|
29
| 眼科病区
| 眼科学
| 2
| 硕士
|
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30
| 麻醉科
| 麻醉学、临床医学
| 1
| 硕士
|
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31
| 重症医学科
| 临床医学
| 2
| 硕士
| 须取得住培证
|
32
| 创伤修复烧伤整形外科病区
| 外科学（烧伤整形学）
| 1
| 硕士
| 须取得住培证，有科研特长优先
|
33
| 普通外科综合病区
| 外科学（小儿方向）
| 1
| 硕士
|
|
34
| 泌尿外科二病区
| 外科学（泌尿外科）
| 1
| 硕士
|
|
35
| 心胸外科病区
| 外科学（胸外、心血管外科）
| 1
| 硕士
|
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36
| 医学影像科
| 影像医学与核医学、临床医学
| 1
| 硕士
|
|
37
| 核医学科
| 影像医学与核医学、内科学（内分泌）
| 1
| 硕士
|
|
38
| 病理科
| 临床医学、病理学与病理生理学、人体解剖与组织胚胎学、法医学、分子生物学、细胞学及细胞病理学、生物学
| 1
| 硕士
| 法医学、分子生物学、细胞学及细胞病理学、生物学专业的本科须为临床医学。
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39
| 超声诊断科
| 影像医学与核医学
| 2
| 硕士
|
|
40
| 西院超声诊断科
| 影像医学与核医学（心脏超声方向、介入超声、肌骨超声、综合超声）
| 2
| 硕士
| 有特长者优先
|
41
| 护理岗
| 护理学
| 3
| 大专及以上
| 呼吸与危重症医学科2名；GCP办公室1名，护士及生物标本管理岗,初级以上职称。
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42
| 急诊医学科
| 临床医学
| 5
| 本科及以上
|
|
43
| 儿科一病区
| 临床医学、儿科学
| 2
| 本科及以上
|
|
44
| 儿科二病区
| 临床医学、儿科学
| 3
| 本科及以上
|
|
45
| 临床心理科
| 临床医学、精神医学
| 2
| 本科
|
|
46
| 麻醉科
| 麻醉学、临床医学
| 3
| 本科
|
|
47
| 皮肤性病科
| 临床医学
| 1
| 本科及以上
| 须通过大学英语六级，主要岗位职责为门急诊诊疗及激光美容
|
48
| 医学影像科（技师岗）
| 医学影像技术
| 2
| 大专及以上
| 具有技士证
|
49
| 核医学科
| 医学影像学
| 1
| 本科及以上
|
|
50
| 核医学科（技师岗）
| 医学影像技术
| 1
| 本科
|
|
51
| 超声诊断科
| 医学影像学
| 1
| 本科及以上
|
|
52
| 病理科
| 临床医学、病理学
| 2
| 本科
|
|
53
| 病理科（技师岗）
| 病理学、医学检验学、临床医学、分子生物学、生物学
| 1
| 本科及以上
| 取得技师证、专业上岗证者优先
|
54
| 输血科（医师岗）
| 临床医学
| 1
| 本科
| 须取得住培证
|
55
| 医学影像科
| 医学影像学
| 2
| 本科及以上
|
|
56
| 西院超声诊断科
| 医学影像学
| 1
| 本科
|
|
57
| 天马社区卫生服务中心
| 儿科学、全科医学（内科）、妇产科学、中医针推学、预防医学
| 2
| 本科及以上
| 须通过计算机一级
|
58
| 五里亭社区卫生服务中心
| 医学影像学、临床医学、中医学
| 2
| 本科
| 岗位为B超医师、中医医师
|
59
| 鹅山社区卫生服务中心
| 中医学、临床医学、儿科学、妇产科学、全科医学
| 3
| 本科
|
|
60
| 呼吸内科专科秘书
| 不限
| 1
| 本科及以上
|
|
61
| 体检科（体检助理岗）
| 预防医学、行政管理
| 2
| 本科及以上
| 组织能力、沟通能力强
|
62
| 医务科
| 临床医学、社会医学与卫生事业管理（医院管理方向）
| 2
| 本科及以上
| 临床医学专业须为主治医师以上职称
|
63
| 医疗质量管理科
| 临床医学、信息系统与信息技术（医学方向）、公共事业管理（医学信息方向）
| 1
| 本科及以上
|
|
64
| 预防保健科
| 预防医学
| 1
| 本科及以上
|
|
65
| 医疗保险办公室
| 临床医学
| 1
| 本科及以上
| 主治医师及以上
|
66
| GCPⅠ期病房
| 临床医学
| 1
| 本科及以上
| 主治医师以上职称
|
67
| GCP办公室
| 临床医学、药学
| 1
| 本科及以上
| 初级以上职称，从事临床或药学工作三年及以上
|
68
| 教育科
| 临床医学、公共卫生事业管理
| 1
| 本科及以上
|
|
69
| 人力资源部
| 档案学
| 1
| 本科及以上
| 中共党员
|
70
| 智慧医疗事业部
| 计算机相关专业
| 1
| 本科及以上
| 有互联网+研发经验，熟悉JAVA编程及相关开发工具，熟悉数据库（如ORACLE、SQLSERVER、MYSQL）及LINUX操作系统者优先考虑。
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71
| 投诉办
| 临床医学、法学
| 1
| 本科以上
|
|
72
| 统计室
| 统计学或相关专业
| 1
| 本科
| 具备医学统计学优先
|
73
| 设备科
| 生物医学工程
| 1
| 本科及以上
| 有运动特长者优先
|
备注：
1.我院招聘学历要求均指全日制学历。
2.应聘医师岗者，须取得住院医师规范化培训证书。
3.原则上硕士生要求英语六级，本科生要求英语四级以上。
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应聘我院者可享受柳州市人才引进政策及我院福利待遇，具体如下：
柳州市人才引进政策：
根据《柳州市关于加快新时代人才聚焦的若干措施》柳发[2018]17号文件的相关规定，来柳工作的人才可享受以下待遇：
1.博士副高、正高：市外引进的博士副高或正高人员给予50万购房补贴、或享受5年的2500元/月的租房补贴、或享受市政府提供的住房保障；
2.博士：市外引进全日制博士给予30万购房补贴或享受、或享受5年的1500元/月的租房补贴、或享受市政府提供的住房保障，享受1500元/月生活补贴（给5年）；
3.硕士：市外引进全日制硕士给予8万购房补贴、或享受3年的1000元/月的租房补贴、或享受市政府提供的住房保障，享受1000元/月生活补贴（给5年）；
4.本科：市外引进全日制本科给予2-5万元购房补贴、或享受1-3年的500元/月的租房补贴、或享受市政府提供的住房保障，享受500元/月生活补贴（给1-3年）。
医院福利待遇：
1.博士、应届临床硕士毕业生原则上可提供事业编制；
2.引进博士除享受柳州市相关政策外，仍享受医院提供的人才住房和安家补助奖励、科研启动费等，另还有其他待遇：如提拔中层干部不受科室职数限制等，具体面谈。其他工作表现优秀且有志继续深造者可由医院出资委培攻读博士；
3.成熟、完善的员工培养及职业发展体系；
4.双休、节假日，社会保险，健康体检、生日礼品；
5.完善的培训机制、丰富的职工活动、团结奋进向上的团队。
其他：
1.我院招聘学历要求均指全日制学历。
2.应聘医师岗者，须取得住院医师规范化培训证书。
3.原则上硕士生要求英语六级，本科生要求英语四级以上。
应聘简历投递唯一方式：登录我院官网（http://www.lzgryy.com）—本院招聘—点击应聘岗位的“我要应聘”—填写基本信息—提交。
官网地址：http://www.lzgryy.com/
应聘网址：http://rczp.lzgryy.com/
联系人：徐老师、江老师、罗老师、曾老师
联系电话：0772-3832132
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四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过参加区内外高校双选会及专场招聘会，向多家医学院校发布招聘信息，并在柳州市工人医院官网（www.lzgryy.com）公开招聘信息。
（二）报名及资格审核
1.报名时间：2019年3月4日至2019年3月26日（参加高校双选会的应聘人员不受此限制）。应聘者报名的唯一方式：登陆柳州市工人医院官方网站--点击本院招聘--点击所应聘岗位后对应的我要应聘--填写个人信息--提交。医院不接受其他方式的报名。
2.初选：医院综合应聘人员基本情况和综合条件，择优筛选后原则上按不低于岗位人数1:3比例确定入围人选并发出面试通知。
3.资格审查：通过初筛进入面试的应聘人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、大学或研究生期间的成绩单、外语等级证、计算机等级证以及其他资格证或获奖证书的原件。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其应聘资格。
（三）集中面试、考核
1.面试考核时间：医院按护理、临床、医技、职能等专业进行分批次面试，具体面试时间另行通知。
2.面试考核地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。
3.集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试（仅限临床医师、护理岗）、综合面试、心理测试等。笔试考试合格分数线为60分，操作技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中非护理专业笔试占40%（临床医师笔试占20%、操作成绩占20%），综合面试成绩占60%；护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、综合面试成绩占50%；心理测试不计入总分，不合格者一票否决。应聘人员笔试、操作技能考试均合格后方有资格进入综合面试。
应聘事业编制岗位的，原则上按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定初步面试人选，达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，方可进入面试程序。
4.考核：面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核，考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
对历届应聘人员须到原其工作单位进行考核，必要时进行业务能力及综合素质考核。
（四）体检
依据招聘职位人数，按考核合格者总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》（卫生部令）、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》（环保部令）等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的，可在结果公布7日内申请一次复检，复检将在第三方有公务员体检资质的三级医院进行。
（五）报医院审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单，报医院领导班子集体研究决定。
（六）公示。经医院讨论通过后，将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示，合同制人员名单在柳州市工人医院官网公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日，接受社会监督。
（七）录用。经公示无异议的，由人力资源部发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用（劳动）合同，实行见习期（试用期）制度。
五、待遇
被聘用的在编人员，享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇，合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放，专科秘书、体检助理等岗位人员待遇按医院相关规定执行。
六、纪律监督
(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
（二）本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
七、其他事宜
（一）医院招聘的专业技术岗原则上为专技十二级，博士除外。
（二）与应聘相关的所有后续通知和变动均在柳州市工人医院官网或柳州市卫生和计划生育委员会网站通知，请应聘者自行关注，过期自误。
具体招聘办法由柳州市工人医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘联系人：徐老师、江老师、罗老师。联系电话：0772-3832132。
公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061（纪检监察室）。
附件1：2019年柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院第二批人才需求信息
附件2：柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院单位简介
柳州市工人医院
2019年3月4日
武大官网 
内部工作网 
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